행정지원과

□	비전 및 중점추진방향
□	일 반 현 황
□	2016 예산집행실적
□	2016 주 요 성 과
□	2016 주요업무결산

비전 및 중점추진방향

	비 전
시민 중심의 시민을 위한 최고의 행정지원

	전 략 목 표
적시 적격 행정지원으로 누수 없는 시정목표 달성

		중 점 과 제
◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦	활기찬 직장분위기 조성을 위한 후생복지 및 사기진작 시민과 소통하는 열린행정 강화 창의적 사고능력 향상을 위한 맞춤형 교육 청렴․공감․소통, 조직에 활력을 불어넣는 인사행정 행정변화에 능동적이고 탄력적인 조직운영 노사간 상호 이해와 협력으로 수평적․동반자적 상생관계 정립

일  반  현  황

□ 기       구

							행정지원과
총 무			시 정			인 사					조직관리					기록물관리			공무원단체

□ 정․현 원

(정원/현원)

구 분	계	직 급 별									비고
		정무	3급	5급	6급	7급	8급	9급	연구사	별정
정 원	36	1	1	1	6	14	4	3	1	5
현 원	34	1	1	1	10	12	4	3	1	1
증 감	△2	-	-	-	4	△2	-	-	-	△4

□ 사 무 분 장

총무		□ 각종 의전․행사, 복무관리, 보안, 청사방호, 향토예비군 지원 □ 직원 후생복지 업무(40세 이상 직원건강검진, 맞춤형복지제도, 콘도회원권 관리, 직장동호회 지원, 직원 영유아 위탁보육 등)
시정		□ 시정시책, 읍면동 주민간담회 및 종합행정지도감독, 여론행정 □ 행정구역 조정, 선거 및 주민투표, 통․리장 및 사회단체 관리, □ 공무원 역량 강화 상시학습체제 운영
인사		□ 공무원의 임․면에 관한 사항, 근무성적 및 경력평정 □ 현원 관리, 공무원연금, 공제회 일반 등
조직관리		□ 행정기구(조직) 및 정원 관리, 비정규직 관리, 기준인건비 □ 시설․사무 민간위탁 총괄 추진
기록물관리		□ 기록물관리 기본계획 수립․시행, 기록물이관․폐기, 공인관리 □ 정보공개, 공문서 수발 및 통제, 발간실 운영
공무원단체		□ 공무원 및 공무직노동조합 운영 지원, 단체교섭 및 협약

□ 행 정 구 역

(2016. 10. 15. 기준 /단위: ㎢, 세대, 명)

구 분	면 적	세 대 수	인 구 수	통․리	반	법정동리	자연마을
계	506.61	123,112	301,396	1,120	3,267	145	718
읍․면	423.58	29,643	63,922	581	949	114	613
동	83.03	93,469	237,474	539	2,318	31	105

□ 위  원  회

(단위 : 위원회/명)

계	익산시 동상․ 기념비․조형물설치심의 위원회	인 사 위 원 회	공적심사 위 원 회	행정정보공개 심의회	기 록 물 평가심의회
5/ 48	9	17	11	6	5

□ 정보공개 현황

(‘16. 10. 15. 기준 / 건)

청구건수	처 리 현 황				미결정 (진행중)	취하․이송 등
	소 계	전부공개	부분공개	비 공 개
1,154	842	725	84	33	26	286

□ 보유기록물 현황

(‘16. 10. 15. 기준 / 권)

계	영구	준영구	30년	10년	5년	3년	1년
239,730	13,385	8,056	1,999	30,451	131,969	51,549	2,321

2016 예산집행실적

【2016. 10. 15. 현재】                                       (단위 : 천원)

부서	정책	단위	세 부 사 업	예산액	집행액	잔 액	비 율	비고
행 정 지 원 과				36,527,536	28,905,961	7,621,575	79.1%
	열린시정구현			2,836,950	2,120,411	716,539	74.7%
		시민화합 분위기 조성		29,600	23,010	6,590	77.7%
			시민의날 기념행사	16,100	13,010	3,090	80.8%
			광복절 경축행사	3,500	0	3,500	0.0%
			익산시장 취임행사	10,000	10,000	0	100.0%
		행정서비스 제공		2,701,955	2,021,299	680,655	74.8%
			민주평통익산시 협의회 운영	43,000	43,000	0	100.0%
			북한이탈주민 사회적응 훈련 정착지원	16,080	7,032	9,048	43.7%
			향토예비군 육성지원	74,600	74,600	0	100.0%
			기록물관리	530,226	382,151	148,075	72.1%
			읍면동관리	129,195	52,009	77,186	40.3%
			시민단체행사지원	133,000	119,000	14,000	89.5%
			인사운영	328,990	218,383	110,607	66.4%
			발간실운영	57,782	34,856	22,926	60.3%
			청사방호	1,848	900	948	48.7%
			조직운영활성화	380,894	262,073	118,821	68.8%

부서	정책	단위	세 부 사 업	예산액	집행액	잔 액	비 율	비고
			원활한 시책추진	230,330	191,035	39,295	82.9%
			새마을단체지원	48,000	48,000	0	100.0%
			공무원 교육운영	630,000	562,270	67,730	89.2%
			이․통장 단체 상해보험	67,020	0	67,020	0.0%
			도지사 연초방문	3,000	3,000	0	100.0%
			새마을지도자 자녀장학금	12,990	12,990	0	100.0%
			시민단체 지원	15,000	10,000	5,000	66.7%
		선거관리지원반 운영		105,395	76,101	29,294	72.2%
			선거상황실 운영	105,395	76,101	29,294	72.2%
	일하는 분위기 조성			3,941,941	3,217,602	724,339	81.6%
		직원후생복지 및 사기진작		3,941,941	3,217,603	724,339	81.6%
			직원후생복지	3,510,955	2,885,387	625,568	82.2%
			공무원단체 운영	179,260	140,705	38,555	78.5%
			당직실운영	232,950	175,803	57,147	75.5%
			공무직노조 운영	18,776	15,707	3,069	83.7%
	재무활동(행정지원과)			382	382	0	99.9%
		보전지출		382	382	0	99.9%
			보전지출	382	382	0	99.9%
	행정운영경비(행정지원과)			29,748,263	23,567,565	6,180,698	79.2%
		인력운영비(총괄)		29,547,181	23,407,247	6,139,934	79.2%
			인력운영비(총괄)	29,547,181	23,407,247	6,139,934	79.2%
		기본경비		201,082	160,318	40,764	79.7%
			기 본 경 비	201,082	160,318	40,764	79.7%

2016 주요성과

□ 시민과 함께하는 열린 시정 구현

◦ 취임인사 및『주민과의 대화』실시 : 3,500여명 참여, 건의사항 360건

▸완료 57(15.8%), 처리중110(30.6%), 장기처리154(42.8%), 처리불가39(10.8%)

◦『시민열린광장』운영(5회)  :  190여명 참여, 시민 건의사항 130건

▸완료46(35%), 처리중30(23%), 장기처리44(34%), 처리불가10(8%)

□ 활기 넘치는 직장 분위기 조성 - 8개 사업 2,466,620천원

◦ 직원 후생복지 지원  :  5개 사업 2,179,588천원

▸단체보험, 영유아 보육료, 건강검진, 맞춤형 복지제도, 콘도회원권

◦ 직원 사기진작 지원  :  3개 사업 287,032천원

▸동호회 활동 지원, 퇴직예정공무원 연수, 장기근속공무원 산업시찰

□ 시민의 알권리 충족을 위한 정보공개 활성화

◦ 익산시 정보공개 모니터단 선정

▸시민단체 추천 및 공개모집을 통해 시정에 관심 있는 익산시민 25명 구성

▸상반기 사전정보공표 만족도 조사 : 만족이상 응답 비율 69%

□ 소통과 화합을 통한 상생의 노사문화 정립

◦ 근로자의 날 노사화합 행사 지원	: 200여명

◦ 공무직 노조 워크숍 및 한마음 체육대회 지원	: 170여명

◦ 상생의 노사 정립을 위한 위탁교육	:  40여명

2016 주요업무결산

	□ □ □ □ □ □ □ □ □	행정수요 변화에 부응한 조직개편 추진 지역경쟁력 강화를 위한 인구증대방안 추진 활기찬 직장 분위기 조성 엄정한 근무기강 및 친절행정 확립체계 구축 시민과 함께하는 소통행정 강화 공무원 맞춤형 교육 지원 청렴·공감·소통, 조직에 활력을 불어넣는 인사행정 표준기록관리시스템(RMS)구축 시민의 알권리 충족을 위한 정보공개 활성화 소통과 화합을 통한 상생의 노사문화 정립

1		행정수요 변화에 부응한 조직개편 추진

○ ○	변화하는 환경에 선제적으로 대응하고, 신규행정수요 충족 조직안정과 건전한 조직운영 도모 및 직원 사기증진을 위한 정원운영

□ 일 반 현 황

◦ 기구현황

본청	의회	직속기관	사업소	출장소	읍면동
5국 2담당관 28과 138계	1국 5전문위원 3계	2직속 8과 36계	8사업소 32계	1출장소 2계	1읍14면14동 80계

□ 추 진 실 적

◦ 행정자치부 지침에 따른 사회복지공무원 정원확충	: 3월

▸ 2016년 확충대상 : 10명 (사회복지직 8명, 행정직 2명)

◦ 행정수요 변화 반영과 공약사업 추진을 위한 조직개편 용역 추진	: 5 ~ 9월

▸용역수행 기관 : 우석대 산학협력단(책임연구원 이병렬)

▸계약금액 : 27,600천원

◦ 조직개편안 관련 기획행정위원회 간담회 개최	: 2회

▸8. 31.(자체) / 9. 30.(용역기관)

◦ 맞춤형복지계 신설 등 현안업무 추진	: 6~10월

▸맞춤형복지계 9개소 : 함열읍, 오산·왕궁면, 동산·남중·모현·영등1·어양·삼성동

▸전국체전, 세외수입징수, 지적재조사, 마동분관

□ 마무리 대책

◦ 조직개편안 의회 제출	: 11월

◦ 읍면동 복지허브화 추진에 따른 명칭변경	: 11월

▸변경사항 : 읍·면사무소, 동주민센터(9개소) ⇒ 읍·면·동 행정복지센터

▸정비사항 : 현판, 상황표시판, 이정표 등 정비

2		지역경쟁력 강화를 위한 인구증대방안 추진

	지속적인 인구 감소 및 고령화가 진행 중임에 따라 생산가능 및 핵심경제활동 인구의 유출 방지 및 유입을 위한 인구증대 방안 필요

□ 사 업 개 요

◦ 기    간  :  연 중

◦ 주요내용

▸주요 인구증대 추진방안

- 실거주자 중심의 전입운동 추진(관내 기관별, 입주예정 기업 등)

- 자연적 인구 증대를 유도하는 출산장려 및 보육환경 조성 강화

- 국가식품클러스터 및 산업단지 지역에 연구기관 및 기업유치 활성화

▸인구증대를 위한 부서별 실행과제 수립(60개)

- 전입운동(19), 전입유도(7), 기업유치(2), 출산장려(10), 다자녀지원(22)

□ 추 진 실 적

◦『익산시 주소 갖기 범시민운동』서한문 발송(유관기관 및 기업체)  : 3,100여개소

◦ 인구증대 범시민운동을 위한 시민토론회 개최	: 2016. 8. 23.

◦ 다가구주택 등 실거주 미전입자 전입 안내	: 480명 전입

◦ 1직원 1명 실거주 미전입자 전입운동 추진	: 1,009명 전입

◦ 주민세 미부과세대 실태조사 및 전입 유도	: 159명 전입

□ 마무리 대책

◦ 관내 실거주 미전입자 전입 지속 추진

◦ 부서별 실행과제 추진 및 신규과제 발굴

◦ 단기 및 중·장기 인구증대 방안 발굴 및 지속 추진

3		활기찬 직장분위기 조성

○ ○	활기차고 생동감 있는 조직운영과 열심히 일하는 직장분위기 조성 행복한 삶을 위한 일과 가정의 양립 지원

□ 사 업 개 요

◦ 활기찬 직장문화 조성을 위한 후생복지 지원 – 5개 사업 2,846,178천원

▸맞춤형 복지제도 : 대상 - 1,821명, 예산 - 1,853,778천원

내용 - 기본 800P(가족, 근속 등 고려 차등지급)

▸단체보장보험	: 대상 - 1,903명, 예산 - 518,400천원

내용 - 상해·질병 사망, 입원의료비 등 지원

▸영유아 위탁보육	: 대상 - 만0~6세, 예산 - 230,000천원

내용 - 직원자녀 이용 어린이집 보육료 지원

▸직원 종합건강검진 : 대상 - 610명, 예산 – 244,000천원

내용 - 7개병원,  1인 400천원 지원

▸콘도회원권 운영 : 4개콘도(대명, 한화, 일성, 토비스) 24구좌 716일

◦ 직원 사기진작 지원 - 5개 사업 516,000천원

▸전 직원 극기훈련 실시, 직장동호회 활동 지원(야구 외 16개 동호회)

▸퇴직예정공무원 연수, 효도관광, 장기근속공무원(20년이상) 산업시찰 지원

◦ 행복한 일과 가정의 양립 지원

▸재충전을 위한 서비스 제공(장기재직특별휴가, 문화가 있는 날, 유연근무제 등)

□ 추 진 실 적

◦ 직원 후생복지 지원

▸맞춤형 복지제도(복지포인트) 운영	: 1,866명 / 1,605,646천원

- 신규, 전입자 복지포인트 추가배정/전출, 퇴직자 복지포인트 차감

▸단체보장성 보험금 지급	: 105건 / 234,455천원

- KB손해보험(주관), 농협손해보험, DGB생명보험, 삼성손해보험

▸만 40세 이상 직원 종합건강검진비 지급	: 358명 / 143,200천원

▸직원 자녀 영유아 위탁보육비 지급	: 105개소 / 719명 / 196,287천원

▸콘도회원권 운영(24구좌)	: 716일 중 253일 이용

◦ 직원 사기진작 지원

▸동호회 활동 지원	: 야구  외 16개 동호회 / 7,250천원

▸퇴직예정공무원 연수	: 40명 / 232,108천원

▸장기근속공무원 산업시찰 지원	: 16명 /  47,674천원

◦ 일과 가정의 양립 지원

▸장기재직 특별휴가(31건), 문화가 있는 날(7회), 유연근무제(689건) 등

□ 마무리 대책

◦ 일하는 분위기 조성을 위한 직원 후생복지 및 사기진작 사업 지속 추진

▸전 직원 극기훈련 실시(10월 ~ 11월중)

▸퇴직예정공무원 연수, 효도관광, 장기근속공무원 산업시찰 지원 : 연중(수시)

◦ 일과 가정의 양립을 위한 유연근무제, 적절한 휴가 실시 확대 등  : 연중(수시)

4		엄정한 근무기강 및 친절행정 확립체계 구축

	원칙에 입각한 효율적이고 실질적인 복무관리 실시로 엄정한 근무 기강 및 친절행정 확립체계 구축을 통한 신뢰받는 공직사회 구현

□ 사 업 개 요

◦ 기    간  :  연 중 (명절, 휴가철, 연말연시 등 취약시기 집중점검)

◦ 대    상  :  전 직원(청원경찰, 무기계약근로자 등 포함)

◦ 사업내용  :  상황에 따른 맞춤형 복무점검 실시로 엄정한 근무기강 확립 및 시민과 함께하는 친절행정 체계 구축

▸근무기강 확립 체계 구축에 따른 인센티브 및 페널티 엄격 적용

▸시민이 행복한 품격도시 익산 건설을 위한 친절행정 확립체계 구축

□ 추 진 실 적

◦ 비상사태 발생에 대비한 긴급 비상연락체계 점검	:  5회

◦ 취약시기 복무기강 점검	:  2회

◦ 친절행정 현장 모니터링 실시 (전부서)	:  1회(5월)

□ 마무리 대책

◦ 엄정한 근무기강 확립을 위한 복무점검 등 실시	:  연중(수시)

◦ 민원처리 상시 만족도조사 실시	:  10월 ~

5		시민과 함께하는 소통행정 강화

○ ○	시민과의 허심탄회한 대화를 통해 행정의 신뢰도 확보 및 비전 제시 시민의 다양한 의견 수렴으로 열린행정 실천 및 시정참여 기회 확대

□ 사 업 개 요

◦ 읍․면․동 취임인사 및 『주민과의 대화』

▸읍․면․동주민센터, 취임인사 및 2016년 시정 운영 방향 설명, 시정 발전에 대한 주민의견 수렴, 건의사항 처리 등

◦ 시민중심의 열린시정 구현을 위한 『시민열린광장』 운영

▸시청상황실, 시민의 다양한 의견과 민원사항을 적극 수렴 등

□ 상반기 추진실적

◦ 취임인사 및『주민과의 대화』실시	:  5. 2(월) ~ 5. 24(화) [12일간]

▸읍·면·동 주민센터, 3,500여명 참석, 업무보고 및 주민 건의사항 청취 등

▸건의사항 360건

- 완료 57(15.8%), 처리중 110(30.6%), 장기처리 154(42.8%), 처리불가 39(10.8%)

◦『시민열린광장』운영(매월 4번째주 토요일)	: 5회(4, 6, 7, 8, 10월)

▸건의사항 130건

- 완료 46(35%), 처리중 30(23%), 장기처리 44(34%), 처리불가 10(8%)

◦ 건의사항 부서별 추진상황 보고회	: 3회(6, 7, 9월)

□ 마무리 대책

◦『주민과의 대화』및『시민열린광장』건의사항 추진상황 점검 : 매월

◦ 건의사항 부서별 추진 최종 보고회	: 11월중

6		공무원 맞춤형 교육 지원

○ ○	맞춤형 교육으로 창의적 인재 양성 및 창조적 조직성과 창출 청렴문화체험으로 투명한 공직사회 분위기 조성

□ 사 업 개 요

◦ 교육기간  :  2016. 2월 ~ 12월

◦ 교육과정  :  1,000여개과정 / 11,000여명

◦ 교육기관  :  전라북도공무원교육원, 지방행정연수원, 한국보건복지인력  개발원, 국토교통인재개발원 등

※ 집합교육 및 사이버교육 (재난 안전, 청렴, 사회복지 등)

□ 추 진 실 적

◦ 2016 공무원 교육실적	:  1,093개 과정, 10,313명

▸전라북도지방공무원교육원 ▸지방행정연수원 외 기타교육기관 ▸사이버교육과정 ▸자체(위탁)교육	: : : :	152개 과정 144개 과정 795개 과정 2개 과정	494명 376명 7,501명 1,942명

- 장성군 평생교육센터 상반기 청렴문화체험교육 (3회 120명)

- 전직원 교육 (3회 1,822명) : 생태, 청렴, 친절 교육

□ 마무리 대책

◦ 교육기관 교육과정	:  150개 과정 1,000명

◦ 청렴문화체험교육	:  3회 120명

7		청렴, 공감, 소통 조직에 활력을 불어넣는 인사행정

○ ○	청렴․공감․소통을 통한 투명한 인사로 활력 넘치는 조직문화 조성 대다수가 공감하는 인사로 안정적 시정운영 및 양질의 행정서비스 제공

□ 사 업 개 요

◦ 청렴․공개적 인사운영 / 공감․창의적 공직문화

◦ 활력․효율적 조직관리 / 소통․능동적 인력관리

□ 추 진 실 적

◦ 승진 173명, 전보 487명 등

▸5급 이상 승진 및 전보 71명,  6급 이하 승진 및 전보 589명

◦ 인적 네트워크 강화를 위한 국가‧지자체간 인사교류	:  16명

◦ 조직의 순환 유도 및 예우를 위한 명예퇴직 시행	:  15명

◦ 조직경쟁력 향상을 위한 6급 공무원 보직 부여	:  45명

◦ 복지서비스 확대 강화를 위한 사회복지업무공무원 확충	:   9명

◦ 제3회 전라북도 공무원 채용시험 합격자 임용후보자 등록	: 107명

▸2016. 10. 7. 신규임용 44명 / 2016. 10. 10. 실무수습 11명

□ 마무리 대책

◦ 퇴직자 정부 포상, 모범공무원 포상자 추천(10~11월)

◦ 17년도 신규 공무원 채용계획수립(12월)

8		표준기록관리시스템(RMS) 구축

○ ○	기록물의 효율적이고 철저한 관리를 통해 투명하고 책임있는 행정 구현 기록관리의 전자적 종합 체계 구축으로 행정업무 접근성 제고

□ 사 업 개 요

◦ 기    간  :  2016. 1월 ~ 2016. 11월(11개월)

◦ 장    소  :  전산실(본청 4층)

◦ 소요예산  :  400,000천원

◦ 주요내용

▸표준기록관리시스템 H/W, S/W 설치

▸전자기록물 이관(전자문서시스템[핸디], 자료관 시스템[DB구축 기록물] 등)

▸유관시스템과 연계 및 기능 테스트(온나라․새올행정시스템 등)

▸표준기록관리시스템 사용자 교육 및 기술지원

□ 추 진 실 적

◦ 세부 추진계획 및 설계서 작성 및 사전절차 이행	: ‘16. 1. ~ 3.

▸과업지시서‧설계서 작성, 보안성검토, 일상감사, 회계과 계약 의뢰 등

◦ 계약 심사, 낙찰자 결정 및 계약 체결(조달청)	: ‘16. 4. ~ 5. 16

◦ 착공 및 구축 환경조사 실시	: ‘16. 5. 25~5. 31

◦ 시스템 구축(H/W, S/W)	: ‘16. 6. ~  9.

□ 마무리 대책

◦ 기록물 이관 및 검수 완료	: ‘16. 11.

◦ 공무원 사용자 교육	: ‘16. 11.

◦ 서비스 개시	: ‘17. 1. 1.(예정)

9		시민의 알권리 충족을 위한 정보공개 활성화

○ ○	보유관리하고 있는 정보에 대해 적극적인 제공으로 국민의 알권리 충족 합리적인 행정정보공개제도 운영으로 시정운영 투명성 확보

□ 사 업 개 요

◦ 정보공개 업무 처리

▸정보공개 현황

(2016. 10. 15 기준/건)

청구건수	처 리 현 황				미결정 (진행중)	취하․이송 등
	소 계	전부공개	부분공개	비 공 개
1,154	842	725	84	33	26	286

◦ 사전정보공표 항목 활성화 운영

▸시 홈페이지 게시(공공요금 현황 등 269개 목록 게재)

□ 추 진 실 적

◦ 익산시 정보공개 모니터단 선정

▸시민단체 추천 및 공개모집을 통해 시정에 관심 있는 익산시민으로 25명 구성

◦ 사전정보공표항목 현행화로 정보공개 활성화 추진

▸추가발굴 7건, 정비 48건(삭제 12건, 홈페이지 수정 36건)

◦ 문서정비를 통한 원문정보 공개율 향상(45.2%→59.7%)	: 2016. 9. 15.기준

◦ 정보공개 모니터단 상반기 모니터링 실시	: 2016. 6.

▸사전정보공개의 적절성 및 운영상황 모니터링

▸정보공개 모니터단 만족도 평가 및 건의사항 수렴

□ 마무리 대책

◦ 원문정보 공개율 제고(65% 이상)	: 2016. 12월한

◦ 사전정보공표항목 확대(300건 이상)	: 2016. 12월한

10		소통과 화합을 통한 상생의 노사문화 정립

○ ○	노사간 상호 이해와 협력사업 추진을 통한 노사관계 역량 강화 소통과 화합을 통한 건전한 노사문화 정착으로 행정서비스 제고

□ 사 업 개 요

◦ 익산시공무원노동조합(위원장 김상수)

▸설 립 일 : 2007. 12. 14. / 조합원수 : 1,226명  *정조합원 919, 명예조합원 307

◦ 익산시공무직노동조합(지부장 신동범)

▸설 립 일 : 2009. 10. 14. / 조합원수 : 174명

□ 추 진 실 적

◦ 공무직 노조와 2016년 임금협약 체결	: 2016. 2.  1.

◦ 2016 공무직 노사교육 실시 (80여명)	: 2016. 3. 30.

◦ 근로자의 날 노사화합 행사 지원 (200여명)	: 2016. 4. 29.

◦ 공무직 노조 워크숍 추진 지원 (70여명)	: 2016. 4. 30.

◦ 상생의 노사 정립을 위한 위탁교육 (상반기, 15명)	: 2016. 5. 23.~25.

◦ 연해주 권역 역사탐방 (35명)	: 2016. 9. 1.~ 5

◦ 공무직 노사 한마음 체육대회 지원 (100여명)	: 2016. 10. 6.

◦ 상생의 노사 정립을 위한 위탁교육 (하반기, 25명)	: 2016. 10. 6.~ 7.

□ 마무리 대책

◦ 공무원 및 공무직 노조와 단체교섭	: 2016. 10월 ~

◦ 공무원 노사 상생협력방안 워크숍 (80여명)	: 2016. 10월

◦ 공무직 노사 화합의 밤 행사 개최 지원 (100여명)	: 2016. 12월

◦ 공무원 및 공무직 노조와 상시 대화창구 활성화	: 수     시